EVENTOS, CONFERENCIAS Y CHARLAS

HABLAMOS DE PERSONAS

Es posible que me conozcas de algo, o quizás no.

Bienvenido a Emplea Sentido, el ecosistema donde hablamos de PERSONAS.

Quizás sepas que además de acompañar a empresarios de PYME  a  gestionar lo que todos conocemos como RECURSOS HUMANOS y a organizar y profesionalizar sus empresas a través de las personas, también me dedico a dar charlas en eventos presenciales y on line, en  empresas, asociaciones de empresarios, mesas de debate y allí donde se puede reflexionar sobre  la gestión del talento y la organización en las empresas.

SI HAS LLEGADO HASTA AQUÍ ES PORQUE ESTÁS ORGANIZANDO ALGO RELACIONADO Y TE PUEDE INTERESAR CONTAR CONMIGO

Escríbeme aquí info@empleasentido.com

Antes quiero compartir contigo que voy muy al grano siempre.

Soy muy práctico.

Y me gusta que se hagan reflexiones e impactar en la mentalidad de los empresarios en todos los casos donde me llaman para hablar.

Y me enfoco más en eso, que en hacer un espectáculo ( aunque en alguna ocasión en mi vida he sido actor).

Es obvio que en 30,60 o 90 minutos no se puede enseñar muchas cosas concretas.
No se trata de espetar contenido.

Se trata de hacer pensar y que quien me escuche se vaya con alguna idea nueva a su empresa, para darle vueltas después sobre cómo puede aplicarla en su negocio para obtener algun beneficio.

Si eso es lo que buscas, escríbeme y hablamos. 

Ninguna relación empieza sin una primera conversación.

Si no estás buscando eso, abortamos misión, por ahora, y quizás en alguna otra ocasión, 

¿Quién sabe?


Mira, estos son algunos de los temas de los que podríamos hablar, entre otros:

.- Cómo detectar las necesidades de plantilla de tu empresa antes de contratar. 

.- Cómo diseñar tu propio cuadro de mando de RR.HH.

.- Cómo crear la estrategia de atracción de talento para tu empresa. 

.- Cómo aprovechar la red social profesional LinkedIn en tu PYME.

.- Cómo diseñar un proceso de  on boarding  en tu empresa. 

.- Cómo crear un programa de embajadores de marca de tu PYME

.- Cómo crear ofertas de empleo infalibles

.- Cómo tener una página de empleo profesional y atractiva. 

.- Cómo hacer entrevistas de trabajo exitosas (Desde el lado de la empresa y desde el lado del profesional) 

.- Cómo diseñar e implementar una estructura organizativa escalable en tu PYME.

.- Cómo diseñar e implementar un mapa de procesos en tu empresa. 

.- Cómo crear procedimientos y políticas de Recursos Humanos para la PYME.

.- Cómo definir la cultura de tu PYME: propósito, misión, visión y valores.

.- Cómo diseñar tu política de experiencia de empleado. 

.- Cómo prevenir  la cesión ilegal de trabadores y relación laboral encubierta ( Autónomos).

.- Cómo diseñar un código ético y de conducta profesional y un programa de prevención de acoso.

.- Cómo diseñar un plan de compensación y beneficios de tu PYME.

.- Cómo diseñar e implementar un plan de retribución flexible.

.- Cómo hacer desvinculaciones en tu PYME. Aprende a despedir con asertividad. 

.- Cómo diseñar políticas de salud y bienestar laboral, de conciliación, diversidad y equilibrio para tu PYME.

.- Cómo diseñar los itinerarios de carrera profesional de tus colaboradores.

.- Cómo consolidar un equipo confiable y rentable: productividad, rendimiento y desempeño de tus empleados.

.- Cómo diseñar mapas de talento directivo  y el perfil competencial directivo. 

.- Cómo liderar a tus líderes: comunicación, toma de decisiones, organización del tiempo y delegación eficiente.

.- Cómo prospectar y comunicar para una gestión empresarial mas eficaz. 

.- Cómo utilizar las redes sociales y herramientas on line para mejorar las ventas y atracción de talento de tu PYME .


…y además, si tienes interés en organizarlo, tambien podríamos hacer TALENT TALKS ( Charlas de 1 hora con dueños de negocios para incentivar aprendizaje compartido sobre gestión y liderazgo de personas y organización de sus PYMES) 


SI TIENE SENTIDO PARA TÍ, PUEDES CONTACTAR CONMIGO EN: 

info@empleasentido.com

O llámame al +34 657 208 013


… y recuerda, Emplea Sentido. 

Diversión

Al mismo nivel que la exigencia. Es el ingrediente perfecto para acompañar al rigor y la profesionalidad. Ponerle sentido del humor, sensibilidad y pasión a lo que hago es una máxima que trato de aplicarme día a día. Y una sonrisa que no falte nunca.

Si me levanto sin ganas me miro al espejo y me digo, hoy te vas a divertir, y me cambia la cara. Busco personas que vibren en la misma frecuencia. No quiero a mi lado chupasangres que te absorben la energía.

Compromiso

Es el grado de involucración que se demuestra en algo. Es vital a nivel profesional, pero lo es mucho más a nivel personal, el hecho de poner foco en tí, en tu salud, en tu formación, en mejorar tus relaciones con muchas cosas, como el trabajo, el dinero e incluso las personas. Si estoy aquí me comprometo al 100%, no pongo excusas, no doy constantemente opiniones, no me quejo y no victimizo. Como hago una cosa, lo hago todo. Por eso pongo un nivel de exigencia alto conmigo mismo y con las personas que trabajo. Y, por supuesto, me organizo lo mejor que sé, porque no existe compromiso real sin una organización formal.