taller objetivos 2026

Para empresarios de pyme, sobre todo del sector TIC, que buscan orden, foco y resultados, sin microgestión

y para sus directores/gerentes o sus responsables de gestión de talento

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  • Conoce el sistema de OBJETIVOS, FOCO Y PRIORIDADES que utilizan las PYMES que escalan
  • Si te reconoces en esto:
  • Tu equipo trabaja mucho, pero no tiene claro lo que tiene que hacer y cada responsable entiende las prioridades a su manera
  • Los objetivos existen, pero no influyen en el trabajo diario y sientes que la empresa crece más rápido que el orden y la organización internos
  • El equipo técnico cumple tareas, pero no piensa como negocio y tú tomas todas las decisiones con intuición… porque no tienes otra cosa
  • Sigues siendo el punto de referencia para todo y te preocupa profesionalizar demasiado y afrontar la transformación que requiere el negocio

ESTE TALLER ES PARA TI

Pero no va solo de cómo concertar objetivos.
Va de que tu empresa funcione sin depender de ti o tres personas clave

lo que vas a conseguir

  • Un modelo sencillo para convertir estrategia en trabajo diario
  • Un sistema para evaluar rendimiento sin conflictos, concertando objetivos que ordenan sin generar fricción
  • Mas autonomía en el equipo ayudando a que tomen decisiones basadas en criterios estratégicos
  • Tranquilidad mental. Seguridad del negocio sin controlarlo tú todo.

lo que no es

  • Una charla teórica para empresas sin equipo
  • Un taller para motivar a personas desmotivadas
  • Un sistema burocrático y complicado
  • Una lista de recetas mágicas desordenadas que funcionan sin apenas hacer nada

quién DIRIGE EL TALLER

Javier Coronado

  • 20 años ayudando a gerentes y directores a gestionar sus equipos en empresas grandes como Indra o Viseo
  • 5 años acompañando a empresarios de PYMES (entre 5 y 150 trabajadores) a profesionalizar sus negocios
  • Más de 100 negocios transformados aplicando estrategias de organización y gestión de talento
  • Trabajando directamente en los negocios con CEOs, mandos intermedios o responsables de personas
  • Especializado en organización y gestión de talento y formado en ventas y marketing para posicionar negocios como referentes del mercado, sistematizar procesos y liderar equipos

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Diversión

Al mismo nivel que la exigencia. Es el ingrediente perfecto para acompañar al rigor y la profesionalidad. Ponerle sentido del humor, sensibilidad y pasión a lo que hago es una máxima que trato de aplicarme día a día. Y una sonrisa que no falte nunca.

Si me levanto sin ganas me miro al espejo y me digo, hoy te vas a divertir, y me cambia la cara. Busco personas que vibren en la misma frecuencia. No quiero a mi lado chupasangres que te absorben la energía.

Compromiso

Es el grado de involucración que se demuestra en algo. Es vital a nivel profesional, pero lo es mucho más a nivel personal, el hecho de poner foco en tí, en tu salud, en tu formación, en mejorar tus relaciones con muchas cosas, como el trabajo, el dinero e incluso las personas. Si estoy aquí me comprometo al 100%, no pongo excusas, no doy constantemente opiniones, no me quejo y no victimizo. Como hago una cosa, lo hago todo. Por eso pongo un nivel de exigencia alto conmigo mismo y con las personas que trabajo. Y, por supuesto, me organizo lo mejor que sé, porque no existe compromiso real sin una organización formal.