5 claves para profesionalizar tu empresa a través de las personas.

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JUEVES 16/11 a las 17:00h españa

Te enseño qué hacer para construir un equipo confiable y rentable , sin ser experto en recursos humanos

¿Por qué hay equipos que funcionan y otros no?

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Si eres

EL DUEÑO DE UNA PYME, STARTUP O  EMPRENDEDOR , ( o su Project Manager/líder de un equipo)

 y ya estás facturando de manera constante y gestionando un equipo de personas, entre 7 y 300,  he preparado para ti esta

CLASE ABIERTA ON LINE y 100% gratuita 

Es el JUEVES 16/11  a las 17:00 h (Madrid/España) 

¿QUÉ APRENDERÁS?

Te ESTÁS DANDO cuenta que:

ESTO ES LO QUE PIENSAN ALGUNOS CLIENTES

ALEJANDRO NOVÁS | Mentor de negocios digitales

Queríamos encontrar lo mejor del mundo tradicional y adaptarlo al ambito digital para tener un híbrido perfecto” 

” Nos ha ahorrado literalmente años de trabajo” 🙂

“Ha tratado a mi equipo de diez”

RAMIRO YANE Y SANDRA MURCIA | eMPRESARIO Y Dª cLINICA CAPILAR

“Nos ha permitido trabajar con un equipo coordinado, motivado y desde la planificación” 

” Estamos fortaleciendo el clima y la satisfacción de los trabajadores ” 👏

 

ANA TRENZA | DIRECTORA FINANCIERA EXTERNA Y CEO DE BICENEM

“Javier tiene un don a la hora de detectar errores y conflictos dentro de una empresa y ayuda a gestionar la parte de recursos humanos, a optimizarla y a hacerla más eficiente”. 

Gracias Javier, eres un gran alivio para el empresario. 

CHRISTIAN CUEVAS | CEO DE OCIOON Y MARKETINGCLINICAS.ES

“Javier es todo un profesional en su campo. Me ha ayudado a crear un sistema de captación de talento para cubrir puestos de marketing digital de manera eficiente y cercana”

” Está pendiente de todos los detalles e inconvenientes que puedan surgir en el proceso y siempre resuelve de manera eficiente. Si necesitas que te echen una mano con los recursos humanos de tu empresa, te recomiendo a Javier”

… y todo ello en un contexto dinámico a la vez que comprometido al 100%, donde vas a encontrar inspiración e ideas que te van a catapultar para dar un paso de gigante en la profesionalización de tu empresa y la construcción del equipo que  quieres.

VEN A LA CLASE ABIERTA ON LINE GRATIS Y TOMA LA QUE PUEDE SER TU DECISIÓN DEL AÑO.

¿qUIÉN LA IMPARTE ?

Si ya tienes un equipo de personas que trabajan contigo y quieres que crezca y sea efectivo, te acompaño a conseguirlo.

Javi fondo blanco

Javier Coronado

Manchego afincado en Madrid y experto en gestión de personas. He trabajado más de veinte años como gestor y director de recursos humanos en empresas de diferentes tamaños y sectores en España.

He vivido miles de situaciones diferentes con los equipos que he gestionado y he asesorado a directores y mandos intermedios a gestionar y liderar equipos de entre10 y 2.000 personas, en sectores como servicios financieros, industria y consumo, sanidad y salud, telco y media, hospitality, transporte y tráfico, tecnologías de la información... y procesos de outsourcing.

Formado en ventas y marketing digital, ayudo a empresarios de PYMES, emprendedores y startups a sistematizar los procesos y liderar sus equipos de personas para posicionar sus negocios como referentes del mercado, sin necesidad de que sean expertos en RR.HH. vi

YA SABES QUE…

CUANDO TOMAS CONSCIENCIA DE LO QUE VALES, DEJAS DE NEGOCIAR LO QUE MERECES

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5 CLAVES PARA PROFESIONALIZAR TU EMPRESA A TRAVÉS DE LAS PERSONAS.

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Diversión

Al mismo nivel que la exigencia. Es el ingrediente perfecto para acompañar al rigor y la profesionalidad. Ponerle sentido del humor, sensibilidad y pasión a lo que hago es una máxima que trato de aplicarme día a día. Y una sonrisa que no falte nunca.

Si me levanto sin ganas me miro al espejo y me digo, hoy te vas a divertir, y me cambia la cara. Busco personas que vibren en la misma frecuencia. No quiero a mi lado chupasangres que te absorben la energía.

Compromiso

Es el grado de involucración que se demuestra en algo. Es vital a nivel profesional, pero lo es mucho más a nivel personal, el hecho de poner foco en tí, en tu salud, en tu formación, en mejorar tus relaciones con muchas cosas, como el trabajo, el dinero e incluso las personas. Si estoy aquí me comprometo al 100%, no pongo excusas, no doy constantemente opiniones, no me quejo y no victimizo. Como hago una cosa, lo hago todo. Por eso pongo un nivel de exigencia alto conmigo mismo y con las personas que trabajo. Y, por supuesto, me organizo lo mejor que sé, porque no existe compromiso real sin una organización formal.