La gestión y el liderazgo de personas es un “arte” que puedes utilizar de manera generalizada en cualquier negocio. Es como las ventas. Quizás no seas el comercial de la empresa, pero si sabes vender estás aportando valor.
Pues si sabes gestionar personas, lo vas a poder utilizar en cualquier momento, porque aunque no sea el core de tu actividad principal y tengas delegadas esas responsabilidades en alguien, tener conocimientos sólidos en estas áreas sigue aportando beneficios significativos como: visión estratégica global, ayuda en la toma de decisiones Informada, identificación de oportunidades de mejora, alineación con la cultura empresarial, comunicación efectiva, fomento de relaciones positivas, resolución de problemas interdepartamentales, monitoreo de indicadores clave de desempeño, adaptabilidad a cambios en el entorno laboral, desarrollo de empatía empresarial, contribución a la marca empleadora, desarrollo de habilidades de resolución de conflictos…